Mise en place d'outils informatiques de développement des ressources humaines
Publication (JOUE)
Date limite
Valeur estimée
Durée du contrat
Type de procédure
Siège de l'acheteur
Secteur
Description
Le présent accord-cadre a pour objet l'acquisition, la mise en place, les formations nécessaires correspondantes, l'évolution, l'hébergement, la maintenance et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) ainsi que les modules associés à cette solution, pour le Département de l'Essonne. L'outil doit inclure un logiciel gérant la gestion des RH de l'embauche de l'agent, du suivi de son dossier jusqu'à son départ en inactivité, le suivi de la formation, des entretiens, et intégrer un service d'aide à la gestion des ressources humaines (en incluant les obligations réglementaires). Trois modules distincts : Module de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), Module de gestion des formations professionnelles, Module de gestion des entretiens professionnels
Codes CPV
Lots (1)
Le présent accord-cadre a pour objet l'acquisition, la mise en place, les formations nécessaires correspondantes, l'évolution, l'hébergement, la maintenance et l'assistance d'une solution logicielle de Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) ainsi que les modules associés à cette solution, pour le Département de l'Essonne. L'outil doit inclure un logiciel gérant la gestion des RH de l'embauche de l'agent, du suivi de son dossier jusqu'à son départ en inactivité, le suivi de la formation, des entretiens, et intégrer un service d'aide à la gestion des ressources humaines (en incluant les obligations réglementaires). Trois modules distincts : Module de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), Module de gestion des formations professionnelles, Module de gestion des entretiens professionnels